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阿米巴經營管理


從管理思維邁向下經營思維,讓人 人成為經營者

阿米巴是一種經營方式,也是一種組織形態,就是把組織分成一個個的小團體,經過獨立核算制加以運作,在公司內部為不斷挖掘出具有經營意識的經營性人才,實現全體員工共同參于型經營。 

五個條件

1.在企業內部建立信任關系

2.研究數據一定要嚴謹

3.現場及時掌握第一手數字

4.不能忽視第一手數字

5.加強對員工的持續教育

三個購件:

1.組織劃分體系

2.經營會計體系

3.人生哲學體系

三個目的:

1.確立與市場掛鉤的單元核算制度

2.培養具有領導意識的人才

3.讓員工共同參與經營

人生的結果=思維方式(人格理念)X熱情X能力

冬天越是嚴寒,春天越是櫻花爛漫,企業也好,個人也好,都要把逆境作為動力,實現更大的飛越。

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